Новости Одессы

За последний год крупнейший мобильный оператор страны «Киевстар» сменил троих руководителей пресс-службы. А позже инициативная группа из бывших и настоящих сотрудников компании объявили о создании первого внутри компании профсоюза, — пишет сегодня Илья Кабачинский на странице издания Forbes.

В числе причин автор называет массовое увольнение сотрудников за несколько дней до Нового года. Одним из инициаторов организации профсоюза стал бывший сотрудник компании Михаил Яценко. В разговоре с Forbes он рассказал, что основных причин для запуска процесса две. Первая касается резкой смены обстановки внутри компании после прихода нового руководителя и смены топ-менеджмента. «Если при Литовченко каждый сотрудник ценился и всячески поощрялся менеджментом, то сейчас такого нет», – отмечает Яценко.

Вторая причина – увольнения в компании. Сообщается, что «Киевстар» начал сокращения еще в 2013-м, но тогда это касалось региональных офисов (увольняли до 70% персонала, оставляли самый необходимый минимум) , а в 2015-м увольнения начались уже в центральном офисе мобильного оператора. По информации Forbes, под сокращение попали до 400 человек. «Людей увольняли за несколько дней до Нового года», – подчеркивает глава свежеобразованного профсоюза.

Генеральный директор «Киевстара» Петр Чернышов признал факт декабрьских увольнений, хотя и объяснил это по-своему: сказали людям «спасибо» за работу, поддержали… Однако по информации собеседников Forbes, который пожелал остаться анонимным, «спасибо за работу» высказывают достаточно резким образом, увольняют в один день, хотя и с компенсацией…

Также ряд экспертов добавляет, что сейчас внутри «Киевстара» сильно возросла текучка. Если раньше среднее время работы в компании составляло 5-7 лет, то сейчас может быть меньше года. Причиной для этого стало снижение заработной платы и нездоровая атмосфера внутри компании.

Как отмечают участники рынка, «Киевстар» ввел дополнительные штрафы для дилеров, требует от своих партнеров самостоятельно проводить ребрендинг точек и магазинов, отсрочка платежа может превышать год. Вдобавок компания все активнее рекламирует среди своих клиентов разного рода викторины, чего раньше не было.

Сегодня главная задача «Киевстара» – удержать лидерство в борьбе с пережившими ребрендинг «МТС-Украина» и life:), ставшими соответственно Vodafone и lifecell, — заключает материал Forbes.

Источник: http://forbes.ua/business/1409520-nezdorovaya-obstanovka-chto-tvoritsya-vnutri-kievstara